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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 人力資源儲而不用會荒廢和退化。

    第六章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    人力資源儲而不用會荒廢和退化。

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    人事理論形成于19世紀末20世紀初，其標志是（）。

    • A、科學管理理論的誕生
    • B、決策理論的誕生
    • C、早期行為科學理論的誕生
    • D、后期行為科學理論的誕生

    人力資源是一種彈性資源，人力資源利用率卻很難確定一個極限值，這說明人力資源具有（　）

    • A、時效性
    • B、可持續開發性
    • C、生產與消費屬性
    • D、能動性

    人事考評中，因考評對象的某一特征、品質或行為表現異常鮮明、突出，從而淡化以至掩蓋了其他方面的表現，造成考評結果不客觀而形成的誤差，稱為（）

    • A、主觀好惡偏差
    • B、暈輪效應偏差
    • C、刻板印象偏差
    • D、近因效應偏差

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